LinkedIn jest portalem mogącym pomóc nam dynamicznie rozwijać karierę, znaleźć świetną pracę oraz wziąć udział w wielu rozmowach kwalifikacyjnych. Może… o ile nie popełnimy poniższych błędów, mogących przekreślić naszą osobę w oczach rekrutera. I jeśli ten, w ogóle nas znajdzie.
Jakie są najczęstsze błędy popełniane na LinkedIn?
BŁĄD 1. Twój profil nie jest wypełniony w 100%
Zastanów się, czy jeśli byłbyś rekruterem, chciało by Ci się doszukiwać informacji, zastanawiać, dopytywać? Czy po prostu poszukałbyś kogoś innego, o podobnych kwalifikacjach, posiadającego w pełni uzupełniony profil i wszystkie interesujące Cię informacje, podane jak na dłoni?
Ponadto, tylko częściowo uzupełniony profil, zmniejsza szanse znalezienia Cię, po konkretnych słowach kluczowych.
Jeśli więc jeszcze tego nie zrobiłeś – do dzieła. Uzupełniamy. 🙂
BŁĄD 2. Nie masz zdjęcia lub jest ono źle dobrane
Profile zawierające zdjęcie cieszą się podobno siedmiokrotnie większym zainteresowaniem wśród rekruterów. Chcemy wiedzieć, z kim będziemy pracować lub rozmawiać… Poza tym rekruter nie szuka osób z kompleksami. A jak lepiej wytłumaczyć to, że nie dodałeś zdjęcia?
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, dołącz do profilu aktualne zdjęcie. Niech Twój strój pasuje do charakteru pracy, którą wykonujesz lub o którą się starasz. Garnitur, wizytowa koszula i zdjęcie wprost z dowodu może sprawić, że wyjdziesz na zbytniego sztywniaka i osobę oderwaną od realiów konkretnego miejsca pracy. Pamiętaj również, by na zdjęciu być odprężonym i wesołym. Nikt nie lubi smutasów.
BŁĄD 3. Nie odświeżasz swojego profilu.
Zdobyłeś nowe doświadczenie, kompetencję, certyfikat? Poznałeś obsługę specjalistycznego oprogramowania lub ukończyłeś istotny projekt? Koniecznie wspomnij o tym w swoim profilu na LinkedIn! Może właśnie tej kompetencji poszukuje Twój przyszły pracodawca?
BŁĄD 4. Masz słaby nagłówek
Nagłówek na LinkedIn jest Twoją wizytówką. To on wyświetla się w wyszukiwarce, przy Twoim imieniu i nazwisku. Przedstaw w nim czym się zajmujesz oraz wymień swoje kluczowe kompetencje (w formie słów kluczowych). Nie pisz wywodu – szkoda miejsca!
BŁĄD 5. Unikasz akapitów i podpunktów
Nikt nie lubi czytać długich bloków tekstu, próbując wyłowić to, co istotne. Ułatw rekrutrowi zadanie – podziel tekst na krótksze akapity oraz używaj podpunktów. Profil na LinkedIn podobnie jak CV powinno być nie tylko rzeczowe ale i estetyczne.
BŁĄD 6. Literówki i słaba gramatyka
Nie muszę Ci chyba mówić, że dbałość o detale jest cechą pożądaną przez pracodawców. 🙂 Poza tym, jeśli zdecydowałeś się uzupełnić swój profil w języku obcym, jakość tekstu będzie odzwierciedlać Twoją znajomość tego języka znacznie lepiej niż „zaawansowany” w odpowiednim polu.
Nawet jeśli przyłożyłeś się do pisania, proponuję Ci poprosić bliską osobę o przejrzenie Twojego tekstu. 🙂
BŁĄD 7. Sztuczne rekomendacje lub ich brak
Rekomendacje oraz potwierdzenie Twoich umiejętności buduje Twoją markę i wiarygodność na LinkedIn. W przypadku tych pierwszych warto jednak zadbać o to, by nie były to rekomendacje brzmiące sztucznie, wystawione na siłę, przez poproszonych o to kolegów z pracy czy przyjaciół.
BŁĄD 8. Na Twoim profilu nic się nie dzieje
Zadbaj o to, by regularnie udostępniać ciekawe linki, związane z branżą ,w której się obracasz. Pokaż rekruterowi, że praca Cię pasjonuje, że rozwijasz się w tej dziedzinie i szukasz dodatkowej wiedzy.
Pamiętaj jednak, że LinkedIn to nie Facebook. Udostępniane tu treści powinny być przez ciebie lepiej „filtrowane” i nie odbiegać od tematyki okołobiznesowej.
BŁĄD 9. Twój profil na LinkedIn nie jest spójny z CV
Zadbaj o to, by okresy zatrudnienia i inne parametry były spójne.. Nieścisłość może wywołać u rekrutera dociekliwość i serię dodatkowych pytań podczas rozmowy o pracę.
BŁĄD 10. Nie linkujesz do swoich stron www, blogów i kanałów YouTube
Zawarcie w swoim profilu linków do strony, którą prowadzisz jest doskonałym sposobem potwierdzenia kwalifikacji i umiejętności. Nie musisz nawet publikować materiałów stricte związanych z tematyką pracy. Blog czy kanał na YouTube jest przecież doskonałym dowodem na to, że jesteś osobą systematyczną, potrafiącą nawiązywać relacje z innymi ludźmi i dzielić wiedzą w przystępny sposób.
BŁĄD 11. Nie budujesz sieci wartościowych kontaktów
Postaraj się na bieżąco – po konferencjach, spotkaniach, rozmowach kwalifikacyjnych nawiązywać kontakt z osobą, z którą miałeś styczność. Na LinkedIn wyślij do niej wiadomość, wspomnij, gdzie i w jakich okolicznościach się spotkaliście oraz podziękuj za przekazaną Ci wiedzę, rady itp. Nie wysyłaj „niespersonalizowanych” zaproszeń… no chyba, że chodzi o kolegę z obecnej pracy.
Na LinkedIn możesz również odnowić kontakt ze znajomymi z poprzedniej pracy, kolegami ze studiów oraz byłymi pracodawcami (o ile rozstaliście się w pokojowy sposób). Pamiętaj, że każda z tych osób może potencjalnie potwierdzić Twoje umiejętności lub wystawić Ci rekomendację!
***
Jeśli wpis „Najczęstsze błędy popełniane na LinkedIn. Uniknij ich i znajdź pracę!” przypadł Ci do gustu, koniecznie przeczytaj również:
- Jak znaleźć pracę po studiach i bez doświadczenia?
- Jak napisać maila do wykładowcy i nie wyjść na lizusa?
- Oto najbardziej przydatne aplikacje do szkoły i na studia.
Tagi: LinkedIn, LinkedIn co to
